快乐工作,幸福生活 —— 一线骨干员工思想工作座谈会-利来app在线

快乐工作,幸福生活 —— 一线骨干员工思想工作座谈会

2018-06-09

 

本报讯(记者李录平)为了构建员工与公司之间的有效沟通渠道,了解青年员工思想动态和工作生活需求,进一步强化青年员工思想建设,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,充分调动青年员工的工作主动性和积极性,提高公司的凝聚力和战斗力,2018年6月9日,行政部组织召开了《一线骨干员工思想工作座谈会》,会议由常务副总经理范家英主持,生产部、采购部、营销部、人力资源部等部门一线青年骨干员工代表参加了此次座谈会。

会上,范总对公司现状做了具体、客观和深入地分析,指出我们要积极地面对和改善公司目前存在的一些问题,也要充分发挥公司存在的巨大优势,寻求突破和发展,不断开发和拓展市场。同时,范总强调多多关心员工的工作、生活和学习等,经常与员工沟通交流,更多地了解员工的困难和需求,并积极地帮助员工解决困难,满足员工的各种精神需求,使员工能够在精神产生强烈的幸福感,以增强员工对公司的归属感。最后,范总对公司的为给予了殷切的希望,对大家介绍了公司在管理体制、激励机制、利来国际app的文化建设、青年员工思想政治教育和员工精神文化需求等方面做的长远的规划,为大家指明了方向,并希望所有员工都能够以“快乐工作,幸福生活”的心态积极地工作和生活。

接着,各位与会青年员工代表踊跃发言,畅所欲言。大家为公司近年来取得的成绩感到喜悦和骄傲,但对在发展过程中存在的问题也提出了富有建设性的建议,在文化生活、团队建设、沟通交流和人员管理等方面谏言献策。座谈会现场气氛真诚、融洽,与会代表认为,公司领导面对面听取员工的意见,体现出公司对于员工的重视和关心,体现了民主作风和务实态度,催人奋进。大家表示,一定会坚定信心,立足本职,扎实工作,不辜负公司的期望,与公司共成长。

 

最后,范总做总结发言,公司尊重、关心每位员工,召开此次员工座谈会,目的在于听取一线员工的心声,加强沟通,集思广益,形成合力,把公司各项工作做得更好。对大家提出的很多有思想、有价值的意见和建议,公司将高度重视,认真梳理,以完善相应的工作机制。同时,希望大家树立正确的人生观、世界观、价值观积极工作,与公司形成共识,通过自己的努力奋斗,实现个人价值,促进个人与公司共同发展。

 

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